«El sello de Zalima se reconoce en los pequeños detalles, es formación con sentido»

Fernando Horcajada, director financiero de Globalzia S.L., empresa colaboradora de Zalima, nos dedica unos minutos a una entrevista sobre la preparación que tiene el alumnado de Zalima y cómo aterriza en la empresa.

¿Cómo llega el alumnado de Zalima a la empresa?
A través del convenio de prácticas que tenemos actualmente con el centro. La coordinación con Zalima es ágil y eficaz: nos proponen candidatas que se ajustan a nuestras necesidades y, lo más importante, con una actitud proactiva desde el primer día. Vamos, que no vienen a pasar el rato, sino a aportar desde el minuto uno (aunque algún café sí les dejamos tomar, claro).

Entre dos candidatos para un puesto de trabajo, uno viene de Zalima y otro de otro centro educativo, ¿qué le hace pensar en el sello de Zalima? ¿Qué fortalezas presenta el que viene de Zalima?
La formación de Zalima lleva un valor añadido que se nota: organización, responsabilidad y mucha iniciativa. Se percibe que no solo aprenden teoría, sino cómo aplicarla desde una visión muy práctica. El sello de Zalima se reconoce en los pequeños detalles, es formación con sentido.

¿Cuántos trabajadores formados en Zalima tiene en su plantilla?
Actualmente tenemos una alumna en prácticas, pero ya estamos pensando seriamente en ampliar esa cifra.

¿Por qué recomendaría a una persona estudiar en Zalima?
Porque no es sólo estudiar, es prepararse para el mundo real. En Zalima combinan la exigencia académica con la cercanía personal. Y eso se traduce en profesionales que saben hacer, saben estar y saben adaptarse. Además, la conexión con las empresas es directa, no hay “papeleo eterno”. Como dicen en nuestro sector: bien cimentado, nada se tambalea.

Defina Zalima con dos o tres palabras.
Profesionalidad, compromiso y futuro.

Por último, nos interesa su visión sobre los departamentos de publicidad y marketing, en alza en los últimos años:
¿Considera que es importante este sector en la actualidad? ¿Por qué?
Importantísimo. Vivimos en un mundo donde ya no basta con hacer bien las cosas: hay que saber contarlas. Y ahí es donde entra el marketing y la publicidad. Si no comunicas, no existes. Y no vale hacerlo de cualquier forma: necesitas estrategia, creatividad y conocimiento del mercado.

¿Cuáles son las competencias profesionales idóneas para desarrollar las funciones relativas al marketing y publicidad?
Creatividad con los pies en la tierra. Es decir, saber pensar out of the box (“fuera de la caja”), pero con objetivos medibles. Añadimos también análisis de datos, capacidad de adaptación al entorno digital y, por supuesto, habilidades comunicativas. Y si encima tienen sentido del humor, mejor: en este sector, como en la vida, saber conectar con las personas lo cambia todo.